eventy firmowe jako sposób na skuteczną motywację pracowników

Organizacja imprez firmowych w większych przedsiębiorstwach należy do działu Human Resources. Dział Personalny pracuje nad tym, aby system świadczeń socjalnych oraz inne narzędzie motywacyjne były na jak najwyższym poziomie i skutecznie podnosiły morale osób zatrudnionych na każym szczeblu. Do benefitów oferowanych przez pracodawcę, najczęściej należy Fundusz Świadczeń Pracowniczych, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, ukochana przez wszystkich millenialsów karta multisport, fundusz emerytalny, darmowa kawa (to już raczej standard), lekcje języka obcego. Nierzadko firma oferuje dofinansowanie do szkoleń i studiów, o ile pracownik zechce podjąć dłuższą współpracę po zdobyciu dyplomu. Ponadto wiele placówek bankowych oferuje swoim pracownikom leasingi pracownicze oraz szczególnie korzystne pożyczki z niskim oprocentowaniem. Dla wielu pracowników działu personalnego organizacja imprez firmowych to jedna z ulubionych części ich pracy.Wymaga wiele kreatywności, umiejętności planowania i dobrej organizacji, a na miejscu nierzadko trzeba wykazać się charyzmą, jeśli to właśnie na pracownika działu HR spada poprowadzenie imprezy i towarzyszących jej zabaw integracyjnych.