W miejscu pracy spotykają nas różne sytuacje, czasami bardzo przyjemne, czasami mniej przyjemne lub budzące zakłopotanie. Co w przypadku powtarzających się sytuacji ośmieszania lub poniżania nas, przez naszego przełożonego lub współpracownika ? Często przybiera to postać niby niewielkich uporczywych złośliwości, wyśmiewania, poniżania czy wyśmiewania przed innymi współpracownikami. Wszystkie takie zachowania określane jako mobbing podlegają karze w polskim prawie karnym. Co cechuje mobbing ? Przede wszystkim prześladowca może obrać kilka taktyk (zdarza się tak najczęściej), a mianowicie taktyka upokarzania, poprzez publiczne krytykowanie wyglądu, wyśmiewania, często idzie za tym taktyka zastraszania, używanie gróźb ustnych, wulgaryzmów oraz taktyka izolacji, a nawet utrudnianie wykonywania pracy.
Szukaj pomocy prawnej
Nie jesteśmy jednak całkiem bezbronni i możemy dochodzić swoich praw przed sądem. Wprawdzie jest to nowy aspekt prawny w polskim prawie, ale istnieją już odpowiednie narzędzia do obrony swoich praw i dochodzenia zadośćuczynienia.
